Coordenador(a) de RH

Já lidou com equipes em crescimento, conflitos internos e desafios culturais? Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de RH que traga estrutura, escuta ativa e postura para acompanhar o ritmo de uma empresa em transformação. Se você acredita na gestão prática, com impacto direto no dia a dia das pessoas, essa pode ser a sua próxima etapa.
Principais Responsabilidades:

Diagnosticar e redesenhar processos de gestão de pessoas, clima e cultura.
Mapear pontos de conflito e implementar soluções práticas para o alinhamento da equipe.
Apoiar a diretoria na gestão do time, com ações de motivação, retenção e engajamento.
Estruturar processos de integração, treinamento e acompanhamento de colaboradores.
Criar rotinas de comunicação interna e ações comemorativas, resgatando a proximidade com o time.
Garantir que a gestão de pessoas acompanhe o crescimento da empresa sem perder sua identidade.
Atuar de forma próxima e prática, sem desvios para projetos grandiosos ou conceituais.
Estruturar PDIs dos colaboradores, mapeando potencial, histórico e propósito de cada pessoa.

Requisitos:

Experiência anterior em cargos de coordenação ou generalista de RH;
Perfil organizado, com visão sistêmica e habilidade para estruturar processos;
Boa escuta, comunicação clara e postura ética no relacionamento com todos os níveis da equipe;
Vivência em ambientes com estrutura enxuta e atuação próxima à liderança.

Informações:

Local: Contagem/MG (100% presencial)
Horário de trabalho: segunda à sexta (8h às 18h) – sábados por escala (8h às 12h) ;

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