ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Responsabilidades

Conduzir todo o processo de recrutamento e seleção, desde a análise de perfil até a admissão.
Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento inovadoras, incluindo plataformas online e eventos.
Realizar entrevistas individuais e em grupo, aplicando testes e dinâmicas de grupo.
Analisar currículos, realizar triagem e contatar candidatos.
Negociar salários e benefícios, elaborando propostas de trabalho e conduzindo o processo de integração de novos colaboradores.
Manter atualizado o banco de talentos da empresa.
Desenvolver e implementar políticas de RH e programas de treinamento.
Realização de programas de onboarding para todos os colaboradores
Acompanhar indicadores de RH e elaborar relatórios.
Apoiar na gestão de performance e avaliação de desempenho.
Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH.
Planejar e executar eventos internos, como palestras, workshops e celebrações.
Monitorar o clima organizacional e identificar oportunidades de melhoria.

Requisitos

Graduação em Administração de Empresas, Recursos Humanos, psicologia ou áreas afins.
Experiência prévia de 2 anos em recursos humanos
Domínio em técnicas de entrevista e aplicação de testes
Conhecimento em plataformas de recrutamento online.
Excelentes habilidades de comunicação, interpessoais e de negociação. ;

Candidatar