Analista de recursos humanos
- Recursos Humanos
- Caxias do Sul
- 28/08/2026
Renomada empresa seleciona candidato para atuar como Analista de Recursos Humanos com foco em Departamento Pessoal em Caxias do Sul.Requisitos:Experiência na função;Ensino Médio Completo;CNH Categoria B; DomÃnio do Módulo Frequência Metadados, DomÃnio do Pacote Office ( Word, Excel e Outlook), Conhecimento da legislação trabalhista.
Atividades: Responder pelas folhas de pagamento e Banco de Horas.• Controlar, ajustar e corrigir o ponto dos colaboradores. (Controle via sistema e troca de bobina do ponto eletrônico).• Receber atestados e comprovantes de horas para lançamento em sistema.• Manter-se inteirado das convenções coletivas e alinhar as atividades para conformidade legal da empresa.• Conduzir o processo de admissão de novos colaboradores, solicitando, coletando e organizando toda a documentação necessária conforme legislação vigente.• Encaminhar toda a documentação ao escritório contábil para registro dos novos colaboradores..• Agendar os exames periódicos, admissionais e demissionais.• Solicitar abertura de conta salário dos novos colaboradores para entrega ao financeiro.• Organizar e conferir as pastas de documentação de funcionários (Digitalização e arquivos)• Realizar o levantamento, compras, armazenamento, controle e entrega de uniformes e EPI’s as equipes quando solicitado e na entrada da empresa.• Controlar documentos de SST, acompanhar a elaboração de PGR e PCMSO.• Incluir os novos colaboradores no plano de saúde e acidente de trabalho e excluÃ-los em casos de desligamento.• Realizar a inclusão nos benefÃcios Flash dos novos colaboradores e a exclusão em caso de desligamento.• Recarregar os cartões de benefÃcios dos colaboradores na plataforma. Fazer a compra, encaminhar o boleto ao financeiro e ratear os custos para lançamento fiscal- financeiro do cartão Flash. (Mobilidade fixo, alimentação fixo, mobilidade extra, alimentação extra e premiação).• Responder pelos lançamentos e rateios dos serviços utilizados na Unimed (acidente de trabalho, plano de saúde, saúde ocupacional e diferença de consulta via telemedicina)• Divulgar aniversários, férias e avisos aos colaboradores no grupo corporativo e informativos em geral.• Manter e controlar o estoque de primeiros socorros da empresa (medicamentos e curativos)• Contatar stakeholders e organizar necessidades que se apresentem.• Realizar a integração com os colaboradores que utilizarão os veÃculos da frota.• Controlar as chaves e veÃculos reservas para disponibilizar aos colaboradores quando necessário. (Através de planilha assinada com data de entrega e devolução).• Disponibilizar as folhas de checklist aos colaboradores que utilizam os veÃculos e as receber preenchidas, informar por e-mail à direção e ao lÃder da logÃstica as necessidades de manutenção, arquivar as fichas.• Manter a relação atualizada de documentação de frota (documentos dos veÃculos e dos motoristas• Armazenar as chaves reservas de todos os veÃculos da frota p- quando necessário.• Acompanhar e realizar o pagamento e custos de pedágio (FreeFlow), acompanhar as multas de trânsito e direcionar informações aos responsáveis para indicação de condutor e repasse de custos. Ambiente: Interno BenefÃcios: Vale Alimentação: no valor de R$ 660,00 (desconto de 20% em folha de pagamento)Vale Transporte: - AuxÃlio CombustÃvel entre R$ 300,00 e R$ 400,00 (dependendo da localização residência X trabalhoPlano de Saúde: pago 100% pela empresa após perÃodo de experiência de 90 dias Requisitos: Ensino médio - completo Observações sobre a remuneração:
Atividades: Responder pelas folhas de pagamento e Banco de Horas.• Controlar, ajustar e corrigir o ponto dos colaboradores. (Controle via sistema e troca de bobina do ponto eletrônico).• Receber atestados e comprovantes de horas para lançamento em sistema.• Manter-se inteirado das convenções coletivas e alinhar as atividades para conformidade legal da empresa.• Conduzir o processo de admissão de novos colaboradores, solicitando, coletando e organizando toda a documentação necessária conforme legislação vigente.• Encaminhar toda a documentação ao escritório contábil para registro dos novos colaboradores..• Agendar os exames periódicos, admissionais e demissionais.• Solicitar abertura de conta salário dos novos colaboradores para entrega ao financeiro.• Organizar e conferir as pastas de documentação de funcionários (Digitalização e arquivos)• Realizar o levantamento, compras, armazenamento, controle e entrega de uniformes e EPI’s as equipes quando solicitado e na entrada da empresa.• Controlar documentos de SST, acompanhar a elaboração de PGR e PCMSO.• Incluir os novos colaboradores no plano de saúde e acidente de trabalho e excluÃ-los em casos de desligamento.• Realizar a inclusão nos benefÃcios Flash dos novos colaboradores e a exclusão em caso de desligamento.• Recarregar os cartões de benefÃcios dos colaboradores na plataforma. Fazer a compra, encaminhar o boleto ao financeiro e ratear os custos para lançamento fiscal- financeiro do cartão Flash. (Mobilidade fixo, alimentação fixo, mobilidade extra, alimentação extra e premiação).• Responder pelos lançamentos e rateios dos serviços utilizados na Unimed (acidente de trabalho, plano de saúde, saúde ocupacional e diferença de consulta via telemedicina)• Divulgar aniversários, férias e avisos aos colaboradores no grupo corporativo e informativos em geral.• Manter e controlar o estoque de primeiros socorros da empresa (medicamentos e curativos)• Contatar stakeholders e organizar necessidades que se apresentem.• Realizar a integração com os colaboradores que utilizarão os veÃculos da frota.• Controlar as chaves e veÃculos reservas para disponibilizar aos colaboradores quando necessário. (Através de planilha assinada com data de entrega e devolução).• Disponibilizar as folhas de checklist aos colaboradores que utilizam os veÃculos e as receber preenchidas, informar por e-mail à direção e ao lÃder da logÃstica as necessidades de manutenção, arquivar as fichas.• Manter a relação atualizada de documentação de frota (documentos dos veÃculos e dos motoristas• Armazenar as chaves reservas de todos os veÃculos da frota p- quando necessário.• Acompanhar e realizar o pagamento e custos de pedágio (FreeFlow), acompanhar as multas de trânsito e direcionar informações aos responsáveis para indicação de condutor e repasse de custos. Ambiente: Interno BenefÃcios: Vale Alimentação: no valor de R$ 660,00 (desconto de 20% em folha de pagamento)Vale Transporte: - AuxÃlio CombustÃvel entre R$ 300,00 e R$ 400,00 (dependendo da localização residência X trabalhoPlano de Saúde: pago 100% pela empresa após perÃodo de experiência de 90 dias Requisitos: Ensino médio - completo Observações sobre a remuneração: