CONHECIMENTOS NECESSÁRIOS /EXPERIÊNCIA / REQUISITOS

 Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas

 Experiência prévia em rotinas de RH e/ou Departamento Pessoal

 Conhecimento em processos de admissão, demissão, controle de ponto e benefícios

 Experiência em conferência de folha de pagamento (envio e validação com contabilidade)

 Noções de legislação trabalhista (CLT)

 Conhecimento em recrutamento e seleção

 Pacote Office intermediário (principalmente Excel)

 Desejável conhecimento em sistemas de gestão (ERP/RH)

;- HABILIDADES COMPORTAMENTAIS

• 
  
• Proatividade e senso de urgência
  
• Organização e atenção aos detalhes
  
• Boa comunicação e postura profissional
  
• Discrição e confidencialidade
  
• Capacidade de trabalhar sob pressão
  
• Agilidade na execução das demandas
  
• Perfil resolutivo (focado em solução)
  
• Relacionamento interpessoal e facilidade de lidar com equipe operacional ;
  

– PRINCIPAIS TAREFAS QUE DEVERÁ EXECUTAR

· Realizar processos de recrutamento e seleção

· Executar admissões e demissões

· Controlar e conferir ponto eletrônico

· Enviar e conferir informações para fechamento da folha junto à contabilidade

· Administrar benefícios (vale, alimentação, etc.)

· Apoiar nas rotinas de segurança do trabalho

· Organizar e manter atualizados os documentos dos colaboradores

· Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas

· Apoiar na implantação de processos e melhorias na área de RH

· Auxiliar no controle de indicadores e rotinas administrativas do setor

;HORÁRIO DE TRABALHO:

De segunda a sexta das 7:30 as 17:18 com uma hora de intervalo