Estamos em busca de um(a) profissional com perfil de coordenação e sólida experiência em Departamento Pessoal, com foco em rotinas de folha de pagamento. Procuramos alguém com liderança, visão estratégica, conhecimento técnico, atenção aos detalhes e comprometimento com prazos e conformidade dos processos, contribuindo para a eficiência, organização e qualidade das atividades da área. Atividades: -Garantir a execução e desdobramento do planejamento
estratégico da instituição sob sua responsabilidade;- Garantir o atendimento dos resultados e metas propostos
para área, através dos recursos humanos, físicos, materiais, tecnológicos e financeiros
disponíveis, com foco nas metas estabelecidas no Planejamento Estratégico;- Acompanhar avaliações e processos internos e externos;
prestando apoio e informações necessárias, tomando ações necessárias;- Controlar indicadores de resultado, administrando junto ao
seu superior;- Criar e implementar melhorias contínuas em processos e
tecnologias para o setor;- Planejar, dirigir, monitorar e executar rotinas e
procedimentos do setor;- Participar dos processos de seleção, admissão, integração,
desenvolvimento e desligamento de pessoal, avaliando regularmente o desempenho
dos funcionários.-Planejar, junto ao RH, o programa de educação
continuada de acordo com as necessidades da equipe, administrando as evidências
de melhoria;- Participar das atividades
relacionadas ao programa de qualidade;- Buscar soluções e conceitos
inovadores alinhados à estratégia da empresa e excelência nos seus processos de
atuação, observando legislação referente a sua área;- Coordenar
processos de elaboração, supervisão e monitoramento de atividades, rotinas e
procedimentos da área;-Coordenar as
atividades pertinentes a sua área e assessorar a gerencia na elaboração da
folha de pagamento nos prazos e condições legais;-Coordenar e assegurar a emissão de documentos decorrentes da folha de pagamento e outras
prescrições legais, trabalhistas e previdenciárias;-Coordenar e assessorar a gerencia de RH na administração de benefícios dos funcionários.- Fazer o controle das convenções coletivas e intermediar empresa e sindicato;-Supervisionar a realização de pesquisas institucionais, recomendando ações de melhoria a quem
de direito;-Representar a empresa, como preposto, em ações trabalhistas.

Ambiente: Ambiente de trabalho colaborativo, onde o aprendizado é valorizado e a equipe é incentivada a crescer junto. A empresa destaca a importância do bom relacionamento interpessoal, da proatividade e do engajamento, indicando um clima organizacional dinâmico e voltado à iniciativa. Benefícios: Assistência PsicológicaAuxílio CrecheAuxílio EducaçãoPlano OdontológicoVale AlimentaçãoVale TransporteRestaurante na Empresa Requisitos: Ensino superior - Administração Observações sobre a remuneração: