Atua no suporte e execução dos processos de Treinamento e Desenvolvimento, onboarding, integração, capacitação interna, acompanhamento de trilhas de aprendizado, avaliações de eficácia dos treinamentos e apoio ao desenvolvimento de lideranças e equipes, em alinhamento com a estratégia de RH. Atividades: Treinamento & DesenvolvimentoLevantar necessidades de treinamento junto a gestores e RHOrganizar e acompanhar o Plano Anual de TreinamentosDesenvolver e apoiar treinamentos internos (técnicos e
comportamentais)Controlar treinamentos obrigatórios (NRs, reciclagens,
capacitações)Apoiar treinamentos externos (inscrições, logística, certificados)Criar trilhas de desenvolvimento por cargo-áreaOrganizar registros, listas de presença e certificadosIntegração e OnboardingExecutar o processo de integração de novos colaboradoresAtualizar materiais institucionais e de integraçãoGarantir alinhamento cultural e entendimento de normas e
diretrizesAvaliação e DesenvolvimentoApoiar avaliações de desempenhoAcompanhar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI)Compilar dados e indicadores de T&DAplicar pesquisas de reação e eficácia dos treinamentosApoio EstratégicoApoiar ações de desenvolvimento de liderançasTrabalhar em conjunto com Endomarketing em campanhas educativasApoiar a Coordenadora de RH em projetos estratégicos de pessoas Ambiente: Nosso ambiente de trabalho é pautado em valores que promovem o crescimento pessoal e profissional, a colaboração e o equilíbrio entre vida e carreira. Buscamos constantemente criar um espaço inspirador, inclusivo e produtivo, onde cada colaborador possa se sentir motivado a dar o seu melhor. Benefícios: Seguro de VidaAuxílio CrecheAssistência FarmáciaAuxílio CombustívelCartão de BenefíciosPlano de SaúdeRestaurante na Empresa Requisitos: Não informado Observações sobre a remuneração: