Instrutor de aprendizagem comercial
- Operacional
- Caxias do Sul
- 09/03/2026
Proporcionar suporte e apoio no desenvolvimento à equipe de Vendas, fornecendo formação, instrução, orientação, acompanhamento de
campo a fim de aumentar a eficácia e a produtividade dos vendedores, mediante: análise e modelagem de processos, bem como eventual reestruturação através de AS IS x TO BE;análise e acompanhamento de Call Review e Role Plays;disponibilização e monitoramento de aplicabilidade de conteúdos instrucionais de metodologias de vendas, produtos e processos.manutenção de Playbooks e roteiros de vendas; aplicabilidade e manutenção dos roteiros de Onboarding, Ramp-up e Ongoing;comunicação, engajamento, interatividade dentro da operação de Vendas; Atividades: 1. Criar e desenvolver materiais de treinamento para a equipe de vendas.
2. Analisar e promover o uso eficaz de ferramentas de vendas.
3. Identificar oportunidades de melhoria nos processos de vendas e implementar soluções.
4. Colaborar com equipes de marketing para direcionar o discurso e estratégia de comunicação comercial.
5. Analisar dados de desempenho de vendas para identificar tendências e oportunidades.
6. Auxiliar na integração e desenvolvimento de novos membros da equipe de vendas.
7. Realizar treinamentos e workshops para aprimorar as habilidades da equipe de vendas.
8. Manter uma comunicação eficaz com a equipe de vendas para identificar desafios e fornecer suporte.
9. Acompanhar o progresso e os resultados das estratégias de Sales Enablement e propor ajustes conforme necessário. Ambiente: Buscamos constantemente ser um dos melhores lugares para viver e trabalhar, promovendo a qualidade de vida por meio de ações positivas que transformam, encantam, inspiram e desenvolvem os colaboradores. BenefÃcios: - Assistência médica e hospitalar.
- Assistência odontológica.
- AuxÃlio alimentação-refeição.
- AuxÃlio creche.
- AuxÃlio home office.
- AuxÃlio educação.
- Participação nos lucros e resultados.
- Seguro de vida.
- Vale-transporte.
- Programas de saúde e bem-estar. Requisitos: Ensino superior - Administração Experiência desejada: Desenvolvimento e Treinamento de equipe - 2 anos Experiência desejada: gestão do conhecimento - 2 anos Observações sobre a remuneração: Não informado
campo a fim de aumentar a eficácia e a produtividade dos vendedores, mediante: análise e modelagem de processos, bem como eventual reestruturação através de AS IS x TO BE;análise e acompanhamento de Call Review e Role Plays;disponibilização e monitoramento de aplicabilidade de conteúdos instrucionais de metodologias de vendas, produtos e processos.manutenção de Playbooks e roteiros de vendas; aplicabilidade e manutenção dos roteiros de Onboarding, Ramp-up e Ongoing;comunicação, engajamento, interatividade dentro da operação de Vendas; Atividades: 1. Criar e desenvolver materiais de treinamento para a equipe de vendas.
2. Analisar e promover o uso eficaz de ferramentas de vendas.
3. Identificar oportunidades de melhoria nos processos de vendas e implementar soluções.
4. Colaborar com equipes de marketing para direcionar o discurso e estratégia de comunicação comercial.
5. Analisar dados de desempenho de vendas para identificar tendências e oportunidades.
6. Auxiliar na integração e desenvolvimento de novos membros da equipe de vendas.
7. Realizar treinamentos e workshops para aprimorar as habilidades da equipe de vendas.
8. Manter uma comunicação eficaz com a equipe de vendas para identificar desafios e fornecer suporte.
9. Acompanhar o progresso e os resultados das estratégias de Sales Enablement e propor ajustes conforme necessário. Ambiente: Buscamos constantemente ser um dos melhores lugares para viver e trabalhar, promovendo a qualidade de vida por meio de ações positivas que transformam, encantam, inspiram e desenvolvem os colaboradores. BenefÃcios: - Assistência médica e hospitalar.
- Assistência odontológica.
- AuxÃlio alimentação-refeição.
- AuxÃlio creche.
- AuxÃlio home office.
- AuxÃlio educação.
- Participação nos lucros e resultados.
- Seguro de vida.
- Vale-transporte.
- Programas de saúde e bem-estar. Requisitos: Ensino superior - Administração Experiência desejada: Desenvolvimento e Treinamento de equipe - 2 anos Experiência desejada: gestão do conhecimento - 2 anos Observações sobre a remuneração: Não informado