Psicólogo organizacional

Responsável por promover estratégias da psicologia aplicado ao trabalho, por meio dos processos de recrutamento, seleção, orientação, aconselhamento e treinamento profissional. Atua no crescimento das pessoas e na prevenção de riscos psicossociais, por meio da implementação de ações voltadas ao desenvolvimento, performance, carreira e equilíbrio emocional dos colaboradores. Atividades: Estabelecer estratégias para orientação de indivíduos e grupos, propondo programas, processos, políticas e intervenções psicológicas, assim como acompanhar os seus resultados, buscando a otimização das relações de trabalho, o aumento da produtividade e a realização pessoal dos indivíduos;Selecionar e empregar instrumentos e métodos de avaliação de pessoas e grupos, realizando entrevistas, aplicando testes e avaliações, levantando dados, mensurando, analisando e registrando resultados, visando instrumentalizar as lideranças com informações e ferramentas para a tomada de decisão, o acompanhamento e o desenvolvimento das equipes;Desenvolver pesquisas experimentais e teóricas de análise dos fenômenos psicológicos relativos à relação do ser humano com o trabalho, a organização e a gestão de pessoas, visando a prevenção e promoção da saúde no trabalho e o desenvolvimento da organização, líderes e equipes no âmbito laboral;Coordenar os processos de atração, seleção e retenção de pessoas, realizando avaliações psicológicas, com foco no alinhamento cultural e comportamental das pessoas às suas responsabilidades e à empresa; Realizar avaliações relacionadas ao clima organizacional, engajamento e satisfação dos colaboradores, produzindo diagnósticos organizacionais com a finalidade de monitorar o bem-estar das pessoas no ambiente corporativo;Desenvolver e implementar programas de qualidade de vida no trabalho ou intervenções psicológicas, promovendo a saúde mental e emocional dos colaboradores;Oferecer apoio aos colaboradores, atuando na prevenção e mediação de conflitos no ambiente corporativo;- Desenvolver estratégias e conteúdos de educação, realizando treinamentos, palestras ou outros formatos de ensino, visando o desenvolvimento de competências e a promoção de ambientes de trabalho mais saudáveis;- Responder pela performance do setor, criando indicadores, acompanhando e analisando a sua evolução, assim como implementando planos de ação, visando o aperfeiçoamento do desempenho e o atendimento das demandas estratégicas da empresa. Ambiente: Buscamos constantemente ser um dos melhores lugares para viver e trabalhar, promovendo a qualidade de vida por meio de ações positivas que transformam, encantam, inspiram e desenvolvem os colaboradores.
Pessoas com deficiências ( PCD) são bem-vindas! Benefícios: Vale TransporteSeguro de VidaAuxílio EducaçãoAuxílio CrechePlano de SaúdePlano OdontológicoVale Alimentação Requisitos: Ensino superior - Psicologia Experiência desejada: Psicológa organizacional - 5 anos

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