Analista de Recursos Humanos

Responsabilidades ;

Conduzir processos de recrutamento e seleção.
Gerenciar o ciclo de vida do colaborador através de treinamento e desenvolvimento
Elaborar e implementar políticas de RH.
Atuar como ponto focal em questões trabalhistas.
Acompanhar indicadores dos subsistemas de RH

Requisitos ;

Graduação em Recursos Humanos ou áreas afins.
Experiência comprovada na área de RH.
Conhecimento em legislação trabalhista.
Domínio do pacote Office.
Inglês intermediário.

Habilidades ;

Boa comunicação interpessoal.
Capacidade de análise e resolução de problemas.
Organização e atenção aos detalhes.
Proatividade e dinamismo.
Habilidade de trabalhar em equipe.

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