Analista de Recursos Humanos

Responsabilidades ;

• Conduzir processos de recrutamento e seleção.


• Gerenciar o ciclo de vida do colaborador através de treinamento e desenvolvimento


• Elaborar e implementar políticas de RH.


• Atuar como ponto focal em questões trabalhistas.


• Acompanhar indicadores dos subsistemas de RH

Requisitos ;

• Graduação em Recursos Humanos ou áreas afins.


• Experiência comprovada na área de RH.


• Conhecimento em legislação trabalhista.


• Domínio do pacote Office.


• Inglês intermediário.

Habilidades ;

• Boa comunicação interpessoal.


• Capacidade de análise e resolução de problemas.


• Organização e atenção aos detalhes.


• Proatividade e dinamismo.


• Habilidade de trabalhar em equipe.

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