Assistente de Departamento Pessoal

;**Responsabilidades** ; ;

Processamento da folha de pagamento:

Cálculo de salários, horas extras, adicionais, descontos e outros proventos.
Emissão de recibos de pagamentos e guias de recolhimento de encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF).
Geração de arquivos para envio de informações ao eSocial.

Demissão de funcionários:

Cálculo de verbas rescisórias.

Controle de benefícios:

Acompanhamento de prazos e renovações de contratos.

Gestão de férias:

Controle do período aquisitivo e concessivo de férias.
Cálculo e pagamento do adicional de férias.
Emissão de avisos e termos de férias.

Obrigações acessórias:

Elaboração e envio de declarações como eSocial, DCTFWeb, etc.
Acompanhamento das mudanças na legislação trabalhista e previdenciária.

Atendimento aos clientes:

Esclarecimento de dúvidas de clientes sobre questões trabalhistas e previdenciárias.
Fornecimento de informações e documentos solicitados.
Auxílio na manutenção de informações atualizadas dos funcionários dos clientes.

Controle de ponto:

Auxílio na tratativa de abonos e faltas.


;**Requisitos** ; ;

Ensino Técnico Contábil, ou Graduação em Administração ou Contabilidade, ou Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos sendo as mesmas completas ou em andamento.

Habilidades e conhecimentos necessários:

Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.
Domínio de sistemas de gestão contábil, preferencialmente DOMINIO SISTEMAS.
Habilidade em cálculos e análise de dados.
Organização e atenção aos detalhes.
Capacidade de trabalhar em equipe.
Boa comunicação verbal e escrita.
Conhecimento de eSocial.

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