Cuidar das rotinas administrativas de Recursos Humanos e do Departamento Pessoal, unindo o suporte burocrático e o atendimento direto aos funcionários. Admissão e Demissão: Recolhe documentos, agenda exames médicos e cuida dos papéis de contratação e rescisão. Controle de Ponto: Organiza o registro de horas, férias, atestados e banco de horas. Folha de Pagamento: Auxilia no cálculo de salários, benefícios e encargos trabalhistas.