Advogado(a) Trabalhista

Vaga para Advogado Trabalhista - Júnior e Pleno
Local: Campo Grande - MS Modelo de trabalho: Presencial Vínculo: Associado Remuneração: Salário fixo + variável
Escritório artesanal busca profissional para atuar nas frentes contenciosa e consultiva trabalhista, com perfil proativo, técnico e com excelente comunicação com clientes.
Responsabilidades
Contencioso Trabalhista
Fase Inicial e Defesa

Classificar e cadastrar processos
Elaborar memorandos iniciais e análises de risco
Conferir documentos recebidos e solicitar informações complementares
Elaborar defesas com análise fática e jurídica

Audiência

Sugerir perfis de testemunhas à empresa
Preparar audiências e realizar estudo do processo
Conduzir reuniões com prepostos e testemunhas
Participar de audiências e registrar resultados

Fase Probatória

Intermediar atuação de assistente técnico e análise de laudos periciais
Elaborar manifestações e quesitos complementares

Fase Recursal

Analisar viabilidade de recursos e elaborar peças recursais
Protocolo e acompanhamento de recursos
Elaborar memoriais e realizar sustentações orais, quando necessário

Liquidação e Execução

Analisar e impugnar cálculos
Elaborar peças como embargos à execução e agravos
Acompanhar cumprimento de sentença e providenciar arquivamento

Consultivo Trabalhista
Assessoria Preventiva

Responder consultas jurídicas por e-mail, telefone e reuniões
Emitir pareceres e notas técnicas
Elaborar orientações personalizadas com base nas políticas da empresa
Analisar riscos e propor soluções jurídicas

Compliance e Auditoria

Apoiar auditorias e identificar passivos trabalhistas
Recomendar ajustes em práticas internas para prevenção de litígios

Gestão de Crises e Treinamentos

Atuar em casos críticos como acidentes e investigações internas
Orientar em desligamentos e medidas disciplinares
Ministrar treinamentos sobre temas trabalhistas para equipes de RH e lideranças

Negociações Sindicais

Participar de negociações coletivas e analisar minutas de acordos

Projetos com RH

Apoiar revisão de políticas internas e regulamentos
Contribuir com projetos de reestruturação de cargos e benefícios
Participar de reuniões estratégicas e ações de formação ;

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