Esta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfil. Atividades da vaga: Atuar na construção de relacionamentos de confiança com as lideranças das áreas que atua. Atuar de forma consultiva e suportiva junto às lideranças, com vistas a garantir a aplicação das melhores práticas de gestão de pessoas. Atuar no desenvolvimento dos times em que atua em parceria com a área Treinamento e Desenvolvimento/Recursos Humanos. Realizar a análise dos indicadores de desempenho, rotatividade, satisfação e assiduidade do setor/equipe onde atua. Desenvolver ações de Gestão de Pessoas adequadas às características do público-alvo, visando otimizar aperformance e os resultados das equipes alvo. Realizar a elaboração de contratos de trabalho, controle de ponto, entre outras demandas administrativas. Apoiar a análise de dados de monitoramento do clima organizacional, respondendo pela melhoria dos indicadores setoriais. Incentivar e promover a participação dos colaboradores nas ações corporativas. Desenvolver e manter relações positivas com os líderes e gerir o processo de resolução de conflitos. Desenvolver ações e campanhas de prevenção e combate ao assédio moral, sexual e/ou virtual a empresa, bem como tomar as medidas necessárias nos casos mapeados, como acolhimento das possíveis vítimas e questionamento do ofensor. Implantar programas e ferramentas e gestão de desenvolvimento (Feedbacks, avaliação de desempenho), de modo a reduzir e/ou eliminar lacunas entre o desempenho esperado e o real. No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado. Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !