Responsabilidades ;

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• Processar e conferir a folha de pagamento mensal, adiantamentos, férias, rescisões contratuais e décimo terceiro salário.
  
• Calcular e gerar guias de recolhimento de impostos e contribuições (FGTS, INSS, IRRF), além de outras retenções trabalhistas.
  
• Executar todas as rotinas de admissão e demissão, incluindo solicitação de documentos, cadastros em sistemas, envio de informações ao eSocial e homologações.
  
• Elaborar e transmitir as declarações e obrigações acessórias mensais e anuais, como eSocial (eventos S-1200 em diante), DCTFWeb, RAIS e DIRF.
  
• Realizar o controle e a gestão de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, planos de saúde) e seus respectivos descontos em folha.
  

Requisitos ;

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• Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou Direito.
  
• Experiência comprovada em rotinas de Departamento Pessoal, abrangendo folha de pagamento, encargos sociais e obrigações acessórias.
  
• Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista e previdenciária (CLT, leis complementares e normas regulamentadoras).
  
• Proficiência no uso de sistemas de folha de pagamento (ex: Totvs Protheus, Senior RH, ADP, ou SAP HCM/SuccessFactors).
  
• Domínio de ferramentas do Pac