Analista de Atração e Seleção Sênior (Recrutamento) - Vaga temporária

Descrição da vaga

A Superlógica está crescendo cada dia mais e isso significa muito mais gente no nosso time de Superlógicos! Esteja preparado para ajudar no desafio de sustentar o negócio através do desenvolvimento do que temos de mais precioso, as pessoas. Estamos em busca de um Analista de Recrutamento Sênior para nos ajudar a encontrar e atrair os melhores talentos para impulsionar nosso crescimento. Se você é apaixonado por pessoas, tem experiência em recrutamento e seleção de alta performance e está pronto para enfrentar o desafio de construir um time incrível, essa oportunidade é para você!Responsabilidades e Atribuições

Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, desde a abertura da vaga até a admissão do candidato;
Desenvolver estratégias de sourcing e atração de talentos, utilizando diferentes canais e ferramentas, incluindo conhecimento de IA para processos de seleção;
Realizar entrevistas por competências, dinâmicas de grupo e outras ferramentas de avaliação para identificar os melhores candidatos;
Gerenciar o relacionamento com candidatos, proporcionando uma experiência positiva durante todo o processo seletivo;
Acompanhar e analisar indicadores de recrutamento e seleção, buscando a melhoria contínua dos processos;
Atuar como consultor interno para gestores e líderes, auxiliando na definição de perfis de vagas e na tomada de decisão sobre contratações.

Requisitos e Qualificações

Formação em Psicologia, Administração ou áreas afins;
Experiência sólida em recrutamento e seleção, incluindo recrutamento tech;
Domínio de técnicas de entrevista por competências e outras ferramentas de avaliação;
Conhecimento em ferramentas de recrutamento e seleção, como ATS (Applicant Tracking System) e plataformas de divulgação de vagas;
Excelente comunicação oral e escrita, com capacidade de construir relacionamentos interpessoais eficazes;
Habilidade em gestão de projetos, organização e cumprimento de prazos (SLA);
Disponibilidade para atuar em modelo híbrido 3x2: 3 dias presencialmente no escritório de Campinas/SP e 2 dias em modalidade home office;
Disponibilidade para atuar em contrato temporário CLT com prazo determinado de 180 dias;

Diferenciais

Vivência em empresas de tecnologia ou startups;
Conhecimento em People Analytics e ferramentas de análise de dados;
Experiência em recrutamento de profissionais de tecnologia e áreas de negócio;

 


Fazendo parte do time, você terá “SuperBenefícios” como:


Flexibilidade de horário:  


Podemos sempre nos adaptar às mudanças do dia a dia, o importante mesmo é sempre alcançar o objetivo.


Ajuda de custo para os dias em home office:


A gente dá o suporte necessário para que você possa trabalhar no conforto do seu lar, em dias de home office.


Ifoof Benefícios Flexíveis (VA + VR):


Transformar o mundo dá uma fome, né?! E é claro que o nosso recheado VA e VR não podem ficar de fora dessa missão.


Plano de saúde e odontológico:


A saúde sempre em primeiro lugar, para você e seus dependentes.


Apoio aos pais: 


Se tornar mãe ou pai é algo espetacular, e queremos participar deste grande momento com você. Por isso, além do auxílio creche, temos também licença-parental (maternidade e paternidade) estendida.


Saúde e Bem-estar:


Parceria com o Gympass e auxílio farmácia.


Treinamentos e educação:


Temos parcerias com escolas e universidades e oferecemos treinamentos EaD gratuitos.


Ambiente que valoriza feedbacks 1:1. 


 

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