Analista de Departamento Pessoal

Responsabilidades

Processar folha de pagamento, encargos sociais e benefícios.
Gerenciar admissões, demissões e alterações contratuais.
Efetuar cálculos de férias, décimo terceiro salário e rescisões.
Controlar ponto eletrônico e banco de horas.
Elaborar relatórios e indicadores de RH. ;

Requisitos

Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal.
Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
Domínio em Excel e sistemas de folha de pagamento Alterdada. ;

Habilidades

Organização e atenção aos detalhes.
Comunicação eficaz e proatividade.
Trabalho em equipe e capacidade de lidar com prazos.
Domínio em legislação trabalhista e previdenciária.

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