Analista de Logístico JR (Picking)

O Analista de Logístico I é responsável por apoiar as operações logísticas de acordo com a área, auxiliando na coordenação de recebimento, armazenagem, movimentação, picking, packing, inventário, transporte e expedição de mercadorias, visando garantir a eficiência e precisão no fluxo de processos. 
 


       RESPONSABILIDADES 




Apoiar a coordenação nas rotinas e atividades das áreas do CD. 






Colaborar no planejamento e execução das operações das áreas, assegurando o cumprimento dos prazos e requisitos de qualidade. 






Apoiar na análise de dados logísticos para identificar oportunidades de melhoria nos processos e procedimentos. 






Participar da resolução de problemas operacionais e propor soluções para otimização da logística do centro de distribuição. 






Elaborar relatórios utilizando ferramentas do pacote office. 






Executar atividades administrativas das áreas. 






Contato com fornecedor interno e externo, conforme o fluxo de trabalho da área. 






Análise e resolução de problemas. 






Prover informações para tomada de decisão para liderança. 






Cumprir regras de segurança e utilizar os EPIs obrigatórios da atividade. 






Responsável pelo 5S (senso de utilização, ordenação, limpeza, saúde e padronização, disciplina e autodisciplina). 






 

 
 

     QUALIFICAÇÕES 




Graduação cursando em Logística, Administração, Engenharia ou áreas afins. 






Conhecimento básico em sistemas de gestão de armazéns (WMS) e ERP. 






Capacidade de análise e interpretação de dados. 






Boas habilidades de comunicação e trabalho em equipe. 






Disponibilidade para aprendizado e crescimento profissional. 






Proatividade e capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e sob pressão. 






Conhecimento intermediário e facilidade com informática, especialmente em Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint, Power BI). 






Flexibilidade para trabalhar em horários alternativos, incluindo turnos noturnos ou finais de semana, quando necessário. 




 
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