Atribuições:



Triagem e convocação de candidatos para participação de processo seletivo;

Suporte em processos de recrutamento e seleção;

Análise de currículos, agendamento de entrevistas e controles em planilhas e sistema.

Prestar apoio nas demais demandas do RH;

Auxiliar na aplicação e correção de testes psicológicos;