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ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Admissões e desligamentos de colaboradores; Cálculo de folha de pagamento, férias e rescisões; Obrigações acessórias (eSocial, SEFIP, CAGED, DIRF, RAIS); Controle de ponto e benefícios; Atendimento aos colaboradores e suporte nas rotinas de RH.


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