Responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção, organizar treinamentos e integrações, apoiar ações de endomarketing e comunicação interna, realizar eventos e pesquisas de clima, atualizar controles e indicadores da área de Gestão de Pessoas e prestar atendimento aos colaboradores, oferecendo orientações e direcionando demandas, contribuindo para o desenvolvimento das pessoas e o fortalecimento da cultura organizacional. Atividades: Realizar processos de recrutamento e seleção.Organizar treinamentos e ações de integração.Executar ações de endomarketing, eventos internos e pesquisas de clima.Atualizar planilhas, controles e indicadores de RH.Apoiar a comunicação interna e a divulgação de informativos.Atender colaboradores presencialmente e pelos canais de comunicação, prestando orientações e direcionando demandas quando necessário. Ambiente: Nosso ambiente de trabalho é marcado pela colaboração, respeito e desenvolvimento constante. Valorizamos a escuta ativa e o diálogo aberto, promovendo relações de confiança e transparência entre todos os níveis da organização. Incentivamos a criatividade e a inovação, reconhecendo as contribuições individuais e coletivas. Além disso, oferecemos condições que favorecem o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, garantindo um clima leve, motivador e acolhedor. Aqui, cada colaborador tem espaço para crescer, aprender e fazer a diferença, sentindo-se parte essencial de um time unido e comprometido com resultados. Benefícios: Day Off: Folga + Brinde de AniversarioPlano Odontológico: Sul AméricaPlano de Saúde: Amil BronzeVale Alimentação: VR (R$ 702,00)Convênios: SESCVale TransporteDesconto em produtos Requisitos: Ensino superior - Recursos humanos Experiência desejada: Rotinas administrativas ou de RH - 1 ano Observações sobre a remuneração: