Responsável pelo processo de folha de pagamento de ponta a ponta, incluindo o cálculo de encargos, cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, eficiência dos processos de folha, gestão dos contratos PJs e segurança do trabalho. Além de atuar como referência técnica para a equipe de Gestão de Pessoas, garantindo padronização, conformidade e excelência nas entregas da área. Atividades: 1. Processamento e Gestão de FolhaGestão Integral: Responsável pelo processo de folha de pagamento de ponta a ponta, incluindo o cálculo de encargos e o cumprimento de obrigações acessórias.Conformidade: Garantir o cumprimento rigoroso das normas legais e dos prazos estabelecidos para folha, férias e tributos.Padronização: Liderar a melhoria contínua e a padronização dos processos de DP e folha.2. Supervisão Técnica e Operacional (Backups)Ponto Eletrônico: Supervisão técnica do controle de jornada, assumindo a gestão direta caso o Assistente esteja ausente.Benefícios: Gestão estratégica dos benefícios e responsabilidade direta na ausência dos Analistas.Ciclo de Colaborador: Validação de processos de férias e rescisões, cobrindo a operação na ausência do Analista.3. Saúde, Segurança e JurídicoSST: Gestão completa da área de Segurança e Medicina do Trabalho (contratos, treinamentos, afastamentos, ASOs e CATs).Relações Trabalhistas: Responsável pelos processos trabalhistas, atuando de forma preventiva e em parceria com o departamento jurídico.4. Atendimento e Movimentações EstratégicasSuporte ao Colaborador: Atendimento em diversos canais para sanar dúvidas sobre folha, benefícios, ponto e legislação.Movimentações: Apoio direto em admissões e desligamentos de nível estratégico. Ambiente: Nosso ambiente de trabalho é marcado pela colaboração, respeito e desenvolvimento constante. Valorizamos a escuta ativa e o diálogo aberto, promovendo relações de confiança e transparência entre todos os níveis da organização. Incentivamos a criatividade e a inovação, reconhecendo as contribuições individuais e coletivas. Além disso, oferecemos condições que favorecem o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, garantindo um clima leve, motivador e acolhedor. Aqui, cada colaborador tem espaço para crescer, aprender e fazer a diferença, sentindo-se parte essencial de um time unido e comprometido com resultados. Benefícios: Day Off: Folga + Brinde de Aniversario Plano Odontológico: Sul AméricaPlano de Saúde: Amil Bronze - Colaborador é responsável por 50% da mensalidade (R$ 223,04).Vale Alimentação: VR (R$ 702,00)Vale TransporteDesconto em produtosConvênios: SESC Requisitos: Ensino superior - Administração Experiência desejada: Subsistemas de RH e Relações Trabalhistas - 3 anos Observações sobre a remuneração: Não informado