Executar e apoiar as rotinas de Departamento Pessoal, contribuindo para o correto processamento da folha de pagamento, administração de benefícios, controle de informações trabalhistas e atendimento aos colaboradores, assegurando organização, acuracidade dos dados e conformidade com os procedimentos internos e legislação vigente. Atividades: FormaçãoGraduação concluída em:Administração;Ciências Contábeis;Gestão de Recursos Humanos;Ou áreas correlatas.ExperiênciaExperiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal;Vivência com apoio em folha de pagamento;Conhecimento em benefícios corporativos;Noções de eSocial e obrigações trabalhistas;Desejável experiência mínima de 1 ano na área de Departamento Pessoal.Atividades1. Apoio ao Processamento da Folha de PagamentoApoiar nas rotinas de cálculo, lançamento e conferência da folha de pagamento;Auxiliar na conferência de eventos de remuneração, descontos, benefícios e encargos;Apoiar a apuração de encargos trabalhistas e previdenciários;Contribuir para a consistência das informações antes do fechamento da folha;Organizar documentos e informações necessárias para o processamento mensal.2. Administração de PessoalApoiar os processos de admissão, demissão, férias e afastamentos;Atualizar e manter cadastros de colaboradores no sistema;Auxiliar no controle de jornada, banco de horas, ausências e afastamentos;Apoiar a organização de documentos trabalhistas e registros internos;Contribuir para o cumprimento dos prazos e procedimentos da área.3. Gestão de BenefíciosApoiar a administração de benefícios como plano de saúde, vale alimentação-refeição, vale transporte e demais benefícios corporativos;Auxiliar nos processos de inclusão, exclusão, alteração e movimentação de benefícios;Controlar informações de elegibilidade e documentação necessária;Apoiar conferências mensais relacionadas aos benefícios concedidos.4. eSocial e Obrigações TrabalhistasApoiar o envio e conferência de informações ao eSocial;Auxiliar na preparação de dados para obrigações acessórias;Apoiar a conferência de bases de encargos e tributos trabalhistas;Manter atenção aos prazos legais e às orientações da área.5. Atendimento a Colaboradores e Áreas InternasAtender colaboradores em dúvidas relacionadas a folha, benefícios, férias, ponto e demais rotinas de DP;Direcionar demandas mais complexas para os responsáveis da área;Manter a documentação trabalhista organizada e atualizada;Apoiar a melhoria contínua das rotinas do Departamento Pessoal;Contribuir para a redução de inconsistências, retrabalho e falhas operacionais.Requisitos obrigatóriosEnsino superior concluído ou em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Conhecimento básico-intermediário em rotinas de Departamento Pessoal;Noções de legislação trabalhista e previdenciária.Experiência com atendimento a colaboradores;Organização, atenção aos detalhes e senso de responsabilidade;Conhecimento básico em Excel.Requisitos desejáveisVivência com sistemas de folha de pagamento;Conhecimento em eSocial;Experiência com gestão de benefícios;Experiência com prestadores PJ e gestão de contratos.Conhecimento em indicadores e auditorias de DP.Competências comportamentaisOrganização;Atenção aos detalhes;Boa comunicação;Proatividade;Discrição e confidencialidade;Capacidade de aprendizado;Colaboração;Comprometimento com prazos e qualidade das entregas. Ambiente: Oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, onde a troca de experiências, o trabalho em equipe e o desenvolvimento profissional são incentivados diariamente. Aqui, valorizamos pessoas que gostam de desafios, aprendizado contínuo e de construir resultados em conjunto. Benefícios: Vale AlimentaçãoVale RefeiçãoPlano de SaúdePlano OdontológicoOutros Requisitos: Ensino superior - Administração e afins Observações sobre a remuneração: