BUSINESS PARTNER
- Brasília
- 03/12/2025
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BUSINESS PARTNER
Responsável por fornecer suporte estratégico e operacional em questões relacionadas a recursos humanos. Trabalhar em estreita colaboração com líderes de negócios para desenvolver e implementar estratégias de RH que promovam a cultura organizacional, aumentem a eficiência e apoiem o crescimento e desenvolvimento dos colaboradores. Desenvolver e implementar estratégias de atração, retenção e desenvolvimento de talentos. Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento e colaborar na criação de programas de desenvolvimento de liderança e carreira. Fornecer um plano de capacitação e treinamento anual, que trate os principais gap´s das suas áreas clientes. Responsável por coordenar os processos seletivos dos seus clientes, garantindo o cumprimento de padrões processuais e políticas, utilizando ferramentas de busca, captação e assessment de perfil. Utilizar dados e métricas de RH para tomar decisões e apoiar as estratégias de negócio junto às áreas clientes. Preparar relatórios e análises de tendências de RH para a liderança, preencher corretamente dados e informações nos sistemas de gestão.
REQUISITOS:
Escolaridade: Ensino Superior Completo.
100% Presencial.
SALÁRIO: A Combinar.
BENEFÍCIOS: Vale Transporte, Vale Refeição, Seguro de Vida, PLR, Plano de Saúde e Odontológico.
HORÁRIO: Segunda à Sexta das 08:00 às 18:00Hrs.
LOCAL: Asa Norte - Brasília / DF.
Responsável por fornecer suporte estratégico e operacional em questões relacionadas a recursos humanos. Trabalhar em estreita colaboração com líderes de negócios para desenvolver e implementar estratégias de RH que promovam a cultura organizacional, aumentem a eficiência e apoiem o crescimento e desenvolvimento dos colaboradores. Desenvolver e implementar estratégias de atração, retenção e desenvolvimento de talentos. Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento e colaborar na criação de programas de desenvolvimento de liderança e carreira. Fornecer um plano de capacitação e treinamento anual, que trate os principais gap´s das suas áreas clientes. Responsável por coordenar os processos seletivos dos seus clientes, garantindo o cumprimento de padrões processuais e políticas, utilizando ferramentas de busca, captação e assessment de perfil. Utilizar dados e métricas de RH para tomar decisões e apoiar as estratégias de negócio junto às áreas clientes. Preparar relatórios e análises de tendências de RH para a liderança, preencher corretamente dados e informações nos sistemas de gestão.
REQUISITOS:
Escolaridade: Ensino Superior Completo.
100% Presencial.
SALÁRIO: A Combinar.
BENEFÍCIOS: Vale Transporte, Vale Refeição, Seguro de Vida, PLR, Plano de Saúde e Odontológico.
HORÁRIO: Segunda à Sexta das 08:00 às 18:00Hrs.
LOCAL: Asa Norte - Brasília / DF.