Analista de Projetos

Missão do Cargo: Propósito é apoiar no planejamento dos projetos e garantir que sejam executados conforme planejado. 








Formação: Graduação na área de tecnologia da informação, e/ou especialização em dados e I/A  








Experiência Profissional e Conhecimentos técnicos necessários: 


Experiencia como analista e coordenador de projetos ou scrum master. 


Possui conhecimento técnico em: 




Técnicas de gestão de projetos tradicionais e ágeis; 






Técnicas de liderança 






Tecnologia 










Desejável: Atuação com projetos de gestão de dados e IA.  








Certificações: CAPM, CSM, PSM.  








Atividades a serem exercidas: 




Ser uma referência para a equipe e seus gestores em relação ao projeto. 






Ter domínio sobre a solução negocial que está sendo construída. 






Operacionalizar ações táticas e gerir a operação dos projetos. 






Liderar a equipe do projeto, monitorando e garantindo a integração entre os membros. 






Garantir o cumprimento do cronograma, escopo e qualidade das entregas. 






Apoiar no cumprimento de orçamento. 






Realizar validação macro das entregas com apoio dos especialistas. 






Alinhar o projeto com fornecedores e equipe. 






Representar questões técnicas relativas ao projeto frente ao cliente e as áreas de negócio da RNP. 






Registrar informações sobre o projeto nas ferramentas da área e reportar para a gestão da área. 






Fornecer informações analíticas e sintéticas para coordenadores e gerentes. 






Garantir o cumprimento da metodologia de trabalho da área. 






Garantir a utilização dos padrões e práticas da área. 






Apoiar na confecção de: abertura de Solicitações de Compras; solicitação de proposta; abertura de vaga; nota técnica. 






Apoiar nas ações de estruturação inicial do projeto (prégame) ou reestruturação do projeto. 






Apoiar consultivamente a sustentação do projeto entregue. 






Fazer relacionamento com os clientes externos com foco no desenvolvimento técnico no projeto. 






Mapear processos de baixa complexidade.* 




 







 

Quanto as Habilidades, sabe: 




Fazer gestão projetos 






Fazer gestão pessoas 






Utilizar ferramentas de gestão 






Utilizar os processos da área 






Administrar o tempo 






Agir como liderança. 



 







Competência da trajetória: 




Promoção da Mudança 






Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional 






Promoção da Atuação Integrada 






Gestão de Recursos e Resultados 






Resolução de Problemas e Tomada de Decisão 






Promoção da Inovação 






Liderança e Gestão de Pessoas 

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