Engenheiro Civil

Engenheiro(a) de Obras Residente – Serra Catarinense (Bom Retiro/Urubici)

Estamos em busca de um(a) Engenheiro(a) Civil com perfil prático e comprometido para liderar projetos de construção e infraestrutura em uma vinícola de alto padrão localizada na Serra Catarinense. Este profissional será responsável por garantir a execução eficiente das obras, assegurando qualidade, cumprimento de prazos e alinhamento com os objetivos da empresa.
Responsabilidades:

Planejar, coordenar e supervisionar obras civis, estruturais e de infraestrutura na vinícola e em projetos residenciais associados.
Elaborar cronogramas, orçamentos e projetos técnicos, assegurando a viabilidade e eficiência das obras.
Supervisionar equipes de obras, fornecedores e parceiros, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo.
Garantir o cumprimento das normas de segurança, qualidade e meio ambiente em todas as fases do projeto.
Acompanhar o andamento das obras, identificando e resolvendo problemas que possam surgir durante a execução.
Realizar inspeções regulares para assegurar a conformidade dos trabalhos com os projetos e especificações técnicas estabelecidas.

Requisitos:

Formação em Engenharia Civil.
Experiência comprovada em obras, preferencialmente de alto padrão.
Conhecimento amplo em gerenciamento de projetos, orçamentos e normas técnicas.
Excelentes habilidades de comunicação, organização e liderança.
Disponibilidade para residir na região da vinícola (Bom Retiro ou Urubici/SC).
Perfil prático, com proatividade e foco em resultados.

Condições de Trabalho:

Contrato como Pessoa Jurídica (PJ).
Alimentação fornecida pela empresa.
Transporte disponibilizado dentro da região.
Jornada de trabalho de segunda a sexta-feira.

Como se Candidatar:
Interessados devem se cadastrar e fazer o perfil comportamental. Informe a sua proposta com o valor mensal.

Esta é uma oportunidade para profissionais que desejam integrar um projeto diferenciado, alinhando expertise técnica com a beleza e tranquilidade da Serra Catarinense.

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