ANALISTA DE RH

Responsabilidades ;

Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta.
Realizar entrevistas de desligamento e análise de dados.
Gerenciar o processo de avaliação de desempenho.
Prestar suporte em questões trabalhistas e legislação.
Fazer o fechamento da folha de pagamento

Requisitos ;

Graduação completa em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
Experiência comprovada na área de Recursos Humanos.
Conhecimento em legislação trabalhista e eSocial.
Domínio do Pacote Office (Excel avançado).
Certificação em ferramentas de análise comportamental (ex: DISC).
Inglês intermediário.

Habilidades ;

Excelente comunicação interpessoal e escrita.
Capacidade de análise e resolução de problemas.
Organização e gestão de tempo.
Proatividade e dinamismo.
Habilidade para trabalhar em equipe.
Visão estratégica e foco em resultados.

Candidatar