- Monitorar o trabalho da equipe;
- Identificar problemas e propor soluções;
- Garantir que as metas da empresa sejam alcançadas;
- Comunicar os objetivos da empresa à equipe;
- Avaliar a equipe periodicamente;
- Reconhecer os talentos dos funcionários;
- Conduzir reuniões para garantir que cada pessoa cumpra seu papel;
- Manter registros detalhados de cada membro da equipe.