Supervisor(a) Financeiro

Bairro: Fidélis.
Horário: segunda a quinta das 07h30 às 17h30 e sexta das 07:30h às 16h30.

Quais serão as suas responsabilidades:

Supervisionar e garantir a execução das rotinas financeiras, como contas a pagar, contas a receber, conciliação bancária e fluxo de caixa.
Elaborar e acompanhar o orçamento da área;
Realizar análises financeiras e apresentar relatórios gerenciais para apoio à tomada de decisão;
Apoiar auditorias internas e externas, providenciando documentos e esclarecimentos necessários;
Desenvolver, treinar e acompanhar a equipe, promovendo o crescimento dos colaboradores;
Propor e implementar melhorias contínuas nos processos da área financeira;
Controlar acessos aos bancos e relacionamento com instituições financeiras (gerentes de bancos, agências de cobrança etc).

O que você precisa para concorrer a essa oportunidade:

Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas afins;
Experiência comprovada em rotinas financeiras e gestão de equipe;
Conhecimento sólido em fluxo de caixa, conciliação bancária, contas a pagar/receber e ferramentas de controle financeiro;
Domínio de Excel (intermediário a avançado) e de sistemas de gestão (ERP);
Capacidade de liderança, organização, comunicação clara e foco em resultados;
Inglês avançado;
Disponibilidade para viagens pontuais.
Residir em Blumenau-SC e ter disponibilidade para atuação presencial.

O que seria legal se você tivesse:

Pós-graduação ou MBA em Finanças, Controladoria ou áreas correlatas;
Experiência em empresas de médio a grande porte ou multinacionais;
Conhecimento de normas contábeis e fiscais;
Vivência com indicadores financeiros e apresentações executivas;
Afinidade com tecnologia, abertura para inovações e domínio de ferramentas digitais que otimizem processos financeiros e operacionais.
Conhecimento no ERP Sênior;
Conhecimento no sistema Handit (Software para planejamento orçamentário).

O que a empresa oferece:

Plano de saúde;
Plano Odontológico (pago pelo colaborador);
Parceria com academias (Gympass);
Parceria com instituições de ensino;
Auxílio Creche;
Day Off no mês do aniversário;
Sistema de Participação dos Resultados;
Almoço na empresa com desconto mensal de R$ 1 (simbólico);
Prêmio Indicação de R$ 500 após efetivação;
Programa de Desenvolvimento Individual – PDI (faz parte do nosso Programa de Gestão de Pessoas);
Programa de cargos e salários (atrelado ao desempenho);
Programa de Educação Continuada - PEC (é um incentivo aos estudos que reembolsa até 60% do valor da mensalidade);
Treinamentos oferecidos pela empresa;
Universidade (plataforma com cursos, webinars e treinamentos da empresa e de parceiros externos. Todos os materiais são 100% gratuitos e aplicáveis na rotina);
Happy Hour – pago parcialmente pela empresa (promovido de forma independente por cada setor após o expediente).

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