Acompanhar as atividades administrativas, elaborando e apresentando indicadores gerencias para tomada de decisões da Gestão. Conduzir e controlar atividades administrativas-operacionais. Realizar apoio aos processos de Gestão de Pessoas. Efetuar levantamento dos controles e métodos em geral. Elaborar relatórios de acompanhamento e controle das áreas administrativas e dar suporte nas informações solicitadas pela gerência. Atividades: Analisar, acompanhar e executar atividades e tarefas operacionais e administrativas, envolvendo fiscalização e acompanhamento dos serviços.Apoiar a área de Recursos Humanos nas atividades de gestão de pessoas. como por exemplo: (ponto, férias, entrevistas, admissão, demissão, benefícios e outros).Receber funcionários admitidos.Realizar treinamento de integração.Organizar treinamento da área técnica e administrativa para novos admitidos.Analisar e acompanhar processos administrativos de gestão de pessoas.Ser apoio dos gestores referentes as demandas administrativas.Apoiar no acompanhamento dos indicadores dos setores.Realizar controle de documentos e abastecer o setor com materiais das campanhas de marketing.Executar outras atividades de mesma natureza, nível de complexidade e responsabilidade. Ambiente: Setor: Planejamento Benefícios: Assistência FarmáciaVale TransporteVale RefeiçãoVale AlimentaçãoUniversidade CorporativaSeguro de VidaPrograma de Bem Estar e SaúdePlano de SaúdePlano OdontológicoCurso de InglêsAssistência Psicológica Requisitos: Ensino médio Observações sobre a remuneração: