onduzir processos seletivos completos para vagas operacionais, administrativas e estratégicas, realizando alinhamento de perfil com gestores, divulgação de vagas, captação e triagem de candidatos, entrevistas e aplicação de avaliações quando necessário. Apoiar ações de employer branding e divulgação institucional, acompanhar indicadores de recrutamento, prazos de fechamento e atuar com foco em contratações operacionais de grande volume.