Que tal integrar o quadro de colaboradores de uma instituição cujo valores de atuação são baseados no amor e na humanização?

O Hospital de Amor conta com diversas unidades hospitalares, acredita e desenvolve a sua equipe constantemente, proporcionando um bom clima organizacional e o bem-estar no ambiente de trabalho.

Nosso propósito é a prestação de serviços ao paciente do Sistema Único de Saúde na prevenção, com diagnósticos, realização de tratamento, ensino e pesquisa em oncologia.

Estamos em busca de um profissional para a função de Farmacêutico I

Valorizamos a diversidade e encorajamos pessoas com deficiência a se candidatarem.

Saiba mais:

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DESEMPENHADAS PELO CARGO:

· Controlar e armazenar o estoque diariamente;

· Solicitar autorização para dispensação de medicamentos não padrão ou uso restrito;

· Solicitar compra de medicamento não padrão;

· Realizar e acompanhar os inventários;

· Supervisionar aferição de temperatura, umidade e limpeza da farmácia;

· Dispensar medicamentos para controle da dor conforme processos da secretaria de saúde;

· Notificar não conformidades, falhas de processos e eventos no sistema Interact;

· Cumprir as atividades de farmacovigilância e tecnovigilância conforme normas estabelecidas;

· Organizar as unidades que compõem a farmácia hospitalar e orientar tecnicamente os profissionais que atuam nos respectivos setores;

· Participar de discussões técnicas para seleção, aquisição e uso de medicamentos, germicidas e correlatos, além de materiais hospitalares para garantir a qualidade e otimizar a terapia medicamentosa;

· Garantir a qualidade de dispensação de medicamentos definindo e supervisionando a rotina dos auxiliares quanto ao cumprimento dos procedimentos padronizados;

· Acompanhar e orientar o recebimento, armazenamento e fracionamento adequado de medicamentos e materiais para garantir a qualidade dos itens utilizados pela Instituição;

· Exercer a vigilância sobre medicamentos e materiais usados no hospital em qualquer área, orientando medidas quando necessário;

· Orientar os novos colaboradores quanto às suas atribuições e responsabilidades, acompanhando-os sistemicamente durante o período de experiência visando assegurar plena adaptação ao cargo;

· Levantar dados para a elaboração e divulgação dos indicadores de desempenho hospitalar, definidos pelo Sistema da Qualidade;

· Avaliar os resultados de seu desempenho conforme retornos de sua liderança imediata, definindo ações de melhoria contínua para o desenvolvimento profissional e da equipe.

· Cumprir as normas e procedimentos de segurança do trabalho no exercício de suas atividades usando os EPIs indicados.

· Cumprir normas e procedimentos de Controle de Infecção hospitalar.

· Participar de reuniões do departamento e ou de outras áreas quando necessário para planejamento de atividades com o objetivo de atingir metas estabelecidas pela Instituição.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

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• Graduação completa em Farmácia.
  
• Conselho Regional em Farmácia ativo (CRF).
  
• Desejável pós-graduação em farmácia hospitalar e clínica
  

CARGA HORÁRIA

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• Das 15:00 às 23:20 segunda à segunda com uma folga semanal | escala 6x1