Médico do Trabalho - SESMT (Barretos - São Paulo)

Que tal integrar o quadro de colaboradores de uma instituição cujo valores de atuação são baseados no amor e na humanização?
O Hospital Santa Casa de Misericórdia de Barretos conhecida por seu atendimento humanizado e pela prestação de serviços de qualidade, incluindo emergências, internações, cirurgias e consulta em diversas especialidades médicas.
Ao longo dos anos, passou por diversas ampliações e modernizações para atender as crescentes demandas da comunidade, desempenhando dessa forma um papel social importante, oferecendo atendimento a pacientes do Sistema Único de Saúde (SUS) e envolvendo-se em ações comunitárias e projetos sociais.
Estamos em busca de um profissional para a função de Médico do Trabalho I.
Saiba mais:
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Realizar atendimento médico ao trabalhador vítima de acidente de trabalho/trajeto, verificar seu estado de saúde e encaminhá-lo para atendimento especializado, quando necessário.
Participar da investigação do acidente junto a segurança do trabalho, e orientar sobre abertura da CAT.
Preenchimento da CAT.
Readaptar o trabalhador que apresentar sequelas de acidente ou doenças do trabalho, para atividade compatível com sua capacidade laborativa.
Comunicar a SCIH na evidencia de acidente com material pérfuro-cortante, que tenha conhecimento.
Fornecer atestado médico para o trabalhador, quando considerar que o mesmo não está capacitado para o exercício do trabalho, inclusive encaminhá-lo para o INSS, quando necessário.
Avaliação da capacidade laborativa do trabalhador em exame de retorno ao trabalho e, quando preciso, sugerir recomendações e restrições.
Realizar o atendimento dos exames obrigatórios (periódico, demissional, retorno ao trabalho, mudança risco e admissional), com a respectiva emissão do ASO (deverá ser lançado no e-social).
Apreciar os resultados dos exames complementares dos trabalhadores;
Triagem dos atestados médicos, com duração superior/igual a 3 dias, para esclarecimento das comorbidades que atingem os trabalhadores e avaliação das necessidades deles.
Triagem dos atestados com CID F e CID M, para acolhimento, orientação e readaptação do trabalhador e investigação de nexo causal.
Realização de atendimentos médicos em situações de doenças profissionais/do trabalho, e doenças infectocontagiosas.
Promover a investigação da patologia e do posto de trabalho, a fim de verificar a existência de nexo causal com o trabalho. Em sendo positivo o nexo, direcionar para abertura da CAT, correção do posto de trabalho e remanejamento do trabalhador.
Confecção do prontuário médico de cada trabalhador, com registros dos atendimentos e exames.
Participar de campanhas de vacinação na instituição.
Assegurar que todos os trabalhadores tenham a carteira de vacinação atualizada.
Assessorar as unidades externas nos assuntos relacionados à medicina do trabalho.
Analisar criteriosamente os dados estatísticos elaborados pelo enfermeiro do trabalho e desenhar um plano de ação para cada problema identificado.
Participar de comissões internas , como a comissão de prevenção de acidentes pérfuro-cortantes.
Colaborar com o departamento jurídico frente a casos de processos trabalhistas.
Redigir parecer técnico em casos de contestação de doença do trabalho (espécie 91 pelo INSS) e encaminhar para o departamento jurídico.
Elaborar e manter atualizado o PCMSO e ser responsável pelo mesmo.
Elaborar Relatório Analítico e apresentá-lo à CIPA anualmente.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Graduação em Medicina com especialização em Medicina do Trabalho.
Registro ativo no Conselho Regional de Medicina (CRM).
Experiência prévia na área de Medicina do Trabalho.
Conhecimento das Normas Regulamentadoras (NRs) do Ministério do Trabalho.
Capacidade de realizar diagnósticos precisos relacionados ao ambiente de trabalho.
Conhecimento atualizado sobre legislação trabalhista e previdenciária.
Domínio em Pacote Office completo (Word, Excel e PowerPoint).
Conhecimento e manuseio do e-social.
Conhecimento em primeiros socorros, noções de infecção hospitalar e vacinação do trabalhador. CARGA HORÁRIA

44 horas semanais | segunda a sexta-feira.