ANALISTA DE RH

Responsabilidades ;

Atuar nos processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a entrevista final.
Conduzir processos de onboarding de novos colaboradores, garantindo uma integração eficaz.
Administrar programas de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades e coordenando a execução.
Realizar o acompanhamento de desempenho dos colaboradores, fornecendo feedback e suporte.
Gerenciar o processo de folha de pagamento, garantindo a precisão e o cumprimento das obrigações legais.

Requisitos ;

Graduação completa em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
Experiência comprovada na área de Recursos Humanos, com foco em generalista.
Conhecimento em legislação trabalhista e normas regulamentadoras.
Domínio de ferramentas de recrutamento e seleção, como plataformas de divulgação e testes.
Experiência com sistemas de gestão de folha de pagamento.

Habilidades ;

Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
Capacidade de organização e gestão de tempo.
Habilidade para trabalhar em equipe e construir relacionamentos interpessoais.
Conhecimento em indicadores de RH e capacidade de análise de dados.
Proficiência em informática, incluindo pacote Office.

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