ANALISTA DE RH

Responsabilidades

Gerenciar processos de recrutamento e seleção.
Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH.
Administrar benefícios e folha de pagamento.
Realizar pesquisas de clima organizacional.
Dar suporte aos gestores em questões de RH. ;

Requisitos

Graduação em Administração, Psicologia ou áreas afins.
Domínio de legislação trabalhista.
Experiência em gestão de pessoas.
Conhecimento em softwares de RH. ;

Habilidades

Comunicação eficaz.
Trabalho em equipe.
Organização e planejamento.
Resolução de problemas.
Proatividade.

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