Responsabilidades ;

• 
  
• Processamento da folha de pagamento.
  
• Gestão de benefícios (VT, VR, plano de saúde).
  
• Admissão e demissão de funcionários.
  
• Controle de ponto eletrônico.
  
• Aplicação de medidas disciplinares.
  

Requisitos ;

• 
  
• Ensino superior completo em RH ou áreas correlatas.
  
• Experiência em departamento pessoal.
  
• Domínio em legislação trabalhista (CLT).
  
• Conhecimento em eSocial.
  
• Excel intermediário.
  
• Residir em Americana ou região.
  

Habilidades ;

• 
  
• Boa comunicação verbal e escrita.
  
• Organização e atenção aos detalhes.
  
• Proatividade e dinamismo.
  
• Capacidade de trabalhar em equipe.
  
• Resolução de problemas.